ตามที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้กำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ รวมถึงกฎกระทรวงว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบการ พ.ศ. 2548 ได้กำหนดสวัสดิการที่จำเป็นต้องมีในสถานประกอบการ เพื่อการดำเนินการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่จำเป็นและเหมาะสมให้กับพนักงาน
หลักสูตรนี้จึงจัดทำขึ้นเพื่อเสริมสร้างให้คณะกรรมการสวัสดิการมีความรู้ ความเข้าใจที่ชัดเจน เกี่ยวกับบทบาท หน้าที่ และอำนาจของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ตลอดจนข้อควรคำนึงในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ตามแนวทางที่กำหนดไว้ใน “คู่มือฯ คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ” ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรง อาทิ การคำนึงถึงประโยชน์ของลูกจ้างโดยรวม การเคารพความคิดเห็นที่แตกต่าง และการทำงานร่วมกับนายจ้างอย่างสร้างสรรค์ภายใต้กรอบของกฎหมาย
นอกจากนี้ หลักสูตรยังได้รวบรวม ตัวอย่างสวัสดิการในหลากหลายรูปแบบ เพื่อเปิดมุมมองและจุดประกายแนวคิดใหม่ ๆ ช่วยให้คณะกรรมการสวัสดิการมองเห็นทางเลือกที่หลากหลายในการออกแบบสวัสดิการที่เหมาะสมกับองค์กร และสร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับความหมาย หลักการ และแนวคิดในการจัดสวัสดิการภายในสถานประกอบการ
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับสภาพ แวดล้อมทางธุรกิจในสถานประกอบการ
คุณสมบัติผู้รับการฝึกอบรม
คณะกรรมการสวัสดิการของสถานประกอบการ
ผู้จัดการ / เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล / ผู้บริหาร / หัวหน้างาน
และผู้เกี่ยวข้องกับการจัดสวัสดิการทุกท่าน
รูปแบบการอบรม
การบรรยายผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Zoom Application)
วิทยากร
วิทยากรผู้มีประสบการณ์การทำงานด้านแรงงาน การบริหารทรัพยากรบุคคล และกฎหมายแรงงาน
การประเมินผล
ผู้เข้าร่วมการอบรมจะได้รับประกาศนียบัตรรับรองความรู้ ทั้งนี้ผู้เข้าร่วมการอบรมจะต้องเข้าร่วมการอบรมเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 80% ของระยะเวลาการอบรม และผ่านการทดสอบที่ 70% ขึ้นไป
สิ่งที่ได้รับจากการอบรม
เอกสารประกอบการอบรม (pdf file) ประกาศนียบัตรรับรองความรู้กรณีผ่านเกณฑ์การอบรม (pdf file)
กำหนดการอบรมและหัวข้ออบรม
|
เวลา
|
หัวข้อ
|
ชั่วโมง
|
|
ทฤษฎี
|
ปฏิบัติ
|
|
08.45 - 09.00 น.
|
ลงทะเบียน
ทดสอบวัดความรู้ก่อนฝึกอบรม (Pre-test) |
|
09.00 - 16.00 น.
|
1. สวัสดิการแรงงาน คืออะไร
2. ยกตัวอย่างสวัสดิการในแต่ละด้าน เช่น ด้านการเงิน,ด้านเวลา,ด้านสุขภาพ,ด้านการพัฒนา และด้านคุณภาพชีวิต
3. หลักทั่วไปในการกำหนดสวัสดิการแรงงาน
4. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการหรือคณะกรรมการสวัสดิการของสถานประกอบการ
5. อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
6. บทบาทของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
7. แนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการใน สถานประกอบกิจการ
8. ข้อควรคำนึงในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการใน สถานประกอบกิจการตาม “คู่มือการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ” ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
9. ประโยชน์ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ
10. การเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ
11. บทบาทของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
12. หน้าที่ความรับผิดชอบตามกฎหมายของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
13. การกำหนดกลยุทธ์การพัฒนางาน โดยใช้เทคนิค TOWS Matrix
14. ซักถามข้อสงสัย
|
6 ชั่วโมง
|
-
|
|
รวม
|
6 ชั่วโมง
|
ค่าลงทะเบียน
ราคาจ่ายสุทธิ เป็นราคาค่าอบรม
ที่รวม Vat 7% และ หักภาษี ณ ที่จ่าย 3% |
นิติบุคคล
|
บุคคลธรรมดา
|
|
ค่าอบรม
|
จ่ายสุทธิ
|
ค่าอบรม
|
จ่ายสุทธิ
|
| พิเศษ : สมาชิก Siamsafety & SHELaws |
3,500 |
3,640.00 |
3,500
|
3,745.00 |
| พิเศษ : บุคคลทั่วไป |
4,000 |
4,160.00 |
4,000
|
4,280.00 |
หมายเหตุ:
1) แจ้งเลื่อนหรือยกเลิกการอบรมก่อนวันอบรมวันแรก 4 - 7 วันทำการ เสียค่าธรรมเนียมการเลื่อน/ยกเลิกอบรม 30% ของค่าอบรม
2) แจ้งเลื่อนหรือยกเลิกการอบรมก่อนวันอบรมวันแรกไม่เกิน 3 วันทำการ เสียค่าธรรมเนียมการเลื่อน/ยกเลิกอบรมเต็มจำนวนค่าอบรม
การรับความคิดเห็นความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัทที่ใช้บริการอบรม
เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการให้บริการและพร้อมที่จะรับฟังความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัท ที่ใช้บริการอบรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ท่านสามารถเสนอหรือส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องขอ ข้อร้องเรียน ข้อสงสัยหรือข้ออุทธรณ์อันเกี่ยวกับการให้บริการถึงเราได้ตลอดเวลาในทุกช่องทางการติดต่อ รวมทั้งท่านสามารถเสนอผ่านเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักสูตร หรือเจ้าหน้าที่ประสานงานในวันอบรม หรือผ่านแบบประเมินผลบริการอบรมประจำวัน ทุกข้อร้องเรียนหรือข้ออุทธรณ์จากท่านจะได้รับการตอบรับ พิจารณาและแจ้งผลการดำเนินการกลับด้วยความรวดเร็ว
สมัครอบรมหรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ติดต่อคุณอลิสษา (ยุ้ย) เบอร์มือถือ 08 3096 7347 หรือ 0 2174 4710-12
