ตามที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้กำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ รวมถึงกฎกระทรวงว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบการ พ.ศ. 2548 ได้กำหนดสวัสดิการที่จำเป็นต้องมีในสถานประกอบการเพื่อการดำเนินการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่จำเป็นและเหมาะสมให้กับพนักงาน

                “คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ” จึงเป็นผู้ ที่มีบทบาทสำคัญในการผลักดันให้มีการจัดสวัสดิการสำหรับพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด อีกทั้งคณะกรรมการสวัสดิการฯ ยังเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุน ผลักดันเพื่อการแก้ไขปัญหาแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการ ซึ่งหากคณะกรรมการฯ มีความรู้ความเข้าใจในหลักการดำเนินงาน และทราบบทบาทหน้าที่ของตนในฐานะคณะกรรมการฯ

                ด้วยเหตุนี้ ทาง Siamsafety จึงได้จัดอบรมหลักสูตร “คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ” ขึ้น เพื่อให้สถานประกอบการได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการและการดำเนินงานตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อนำไปสู่การบริหารงานที่ยั่งยืนต่อไป

 

วัตถุประสงค์
                 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ

                 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับความหมาย หลักการ และแนวคิดในการจัดสวัสดิการภายในสถานประกอบการ

                 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในสถานประกอบการ

 

ผู้ที่ควรเข้ารับการอบรม
                 คณะกรรมการสวัสดิการของสถานประกอบการ

                 ผู้จัดการ / เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล / ผู้บริหาร / หัวหน้างาน

                 ผู้เกี่ยวข้องกับการจัดสวัสดิการทุกท่าน

 

รูปแบบการอบรม

                บรรยายผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ยกตัวอย่างกรณีศึกษา และทำกิจกรรม Workshop

 

วิทยากร

                วิทยากรผู้มีประสบการณ์การทำงานด้านแรงงานและความปลอดภัย เคยดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารแรงงานสภา อุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย อดีตผู้พิพากษาสมทบฝ่ายนายจ้าง ศาลแรงงานกลาง ผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานประจำจังหวัดสมุทรปราการ

 

การประเมินผล

                ผู้เข้าร่วมการอบรมจะได้รับประกาศนียบัตรรับรองความรู้ ทั้งนี้ผู้เข้าร่วมการอบรมจะต้องเข้าร่วมการอบรมเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 80% ของระยะเวลาการอบรม และผ่านการทดสอบที่ 70% ขึ้นไป

 

สิ่งที่ได้รับจากการอบรม

                เอกสารประกอบการอบรม และประกาศนียบัตรรับรองความรู้กรณีผ่านเกณฑ์การอบรม (soft file)

 

เวลา	หัวข้อ	ชั่วโมง
		ทฤษฎี	ปฏิบัติ
08.45 - 09.00 น.	ลงทะเบียน ทดสอบวัดความรู้ก่อนฝึกอบรม (Pre-test)
09.00 - 12.00 น.	สวัสดิการแรงงาน คืออะไร        หลักทั่วไปในการกำหนดสวัสดิการแรงงาน        กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการหรือคณะกรรมการ สวัสดิการของสถานประกอบการ        อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ        บทบาทของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ        บทบาทของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ	3 ชั่วโมง (บรรยายแบบ มีส่วนร่วม)	-
13.00 - 16.00 น.	หน้าที่ความรับผิดชอบตามกฎหมายของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ        แนวทางการดำเนินงานของนายจ้างที่พึงมีต่อคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ        ประโยชน์ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ        การเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ        การกำหนดกลยุทธ์การพัฒนางาน โดยใช้เทคนิค TOWS Matrix        ซักถามข้อสงสัย   ทดสอบวัดความรู้หลังฝึกอบรม (Post-test)	3 ชั่วโมง (บรรยายแบบ มีส่วนร่วม)	-
รวม		6 ชั่วโมง

หมายเหตุ :

10.30 - 10.45 น. พักรับประทานอาหารว่าง
12.00 - 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
14.30 - 14.45 น. พักรับประทานอาหารว่าง

ราคาจ่ายสุทธิ เป็นราคาค่าอบรม ที่รวม Vat 7% และ หักภาษี ณ ที่จ่าย 3%	นิติบุคคล		บุคคลธรรมดา
	ค่าอบรม	จ่ายสุทธิ	ค่าอบรม	จ่ายสุทธิ
พิเศษ : สมาชิก Siamsafety & SHELaws	3,000	3,120	3,000	3,210
พิเศษ : บุคคลทั่วไป	3,500	3,640	3,500	3,745

หมายเหตุ:

1) แจ้งเลื่อนหรือยกเลิกการอบรมก่อนวันอบรมวันแรก 4 - 7 วันทำการ เสียค่าธรรมเนียมการเลื่อน/ยกเลิกอบรม 30% ของค่าอบรม
2) แจ้งเลื่อนหรือยกเลิกการอบรมก่อนวันอบรมวันแรกไม่เกิน 3 วันทำการ เสียค่าธรรมเนียมการเลื่อน/ยกเลิกอบรมเต็มจำนวนค่าอบรม
 

การรับความคิดเห็นความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัทที่ใช้บริการอบรม

                เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการให้บริการและพร้อมที่จะรับฟังความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัท ที่ใช้บริการอบรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ท่านสามารถเสนอหรือส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องขอ ข้อร้องเรียน ข้อสงสัยหรือข้ออุทธรณ์อันเกี่ยวกับการให้บริการถึงเราได้ตลอดเวลาในทุกช่องทางการติดต่อ รวมทั้งท่านสามารถเสนอผ่านเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักสูตร หรือเจ้าหน้าที่ประสานงานในวันอบรม หรือผ่านแบบประเมินผลบริการอบรมประจำวัน ทุกข้อร้องเรียนหรือข้ออุทธรณ์จากท่านจะได้รับการตอบรับ พิจารณาและแจ้งผลการดำเนินการกลับด้วยความรวดเร็ว

 

รุ่น - วันที่อบรม

3 ธันวาคม 2567

อบรม Online ผ่าน Zoom Application

สมัครอบรม